河南大学考研，河南大学考研专业目录及考试科目
我们都知道近年来我国的教育事业一直在蓬勃发展，虽然在此的背景下，每年的高校毕业生人数都在不断增加，但是伴随而来的就业问题，却让人头疼不已。
我国高校毕业生的就业问题一直都备受人们关注，最主要的原因就是近年来，随着毕业生人数的增加，就业的形势也是倍感压力，尤其是针对体制内工作的岗位，报考的人数不断地增加，让很多毕业生都感叹：太难了！
河南一国企副书记被调查，曾在河南大学任教，晋升速度有“猫腻”
其实除了体制内的工作能够提供给人们稳定性之外，国企也是一个十分不错的选择，因为其不仅稳定，而且工资、福利待遇等往往比公务员更加优渥。
但是随着我国经济的不断发展，为了能够让国企也能适应时代的变化，近年来我国对国企员工的素质要求也是越来越严格，尤其是针对原则性、纪律性的要求更是如此。
我们以河南一国企副书记被调查为例，据了解，孙复兴出生于1963年，自1985年开始工作，研究生学历，曾在1985年至2001年担任河南大学政治系、财金系教师；
在2001年至2007年担任郑州粮食批发市场结算部经理、郑州粮食批发市场有限公司总会计师兼结算部经理、财审部经理；2007年起先后担任公司党委委员、副总经理、董事；直至2016年担任公司的党委副书记、副董事长、总经理职务。
不得不说这样的履历和晋升速度令人十分意外，利用22年左右就完成了大学教师向国企副党组书记的转变，很多网友对此纷纷表示：其中肯定暗含猫腻。
但笔者认为，在官方具体的通告公布之前，我们要严格的要求自己，不能随意猜测，耐心等待即可，但是这却不妨碍我们从中反思和总结。
其实近年来我国对于国企工作人员的素养问题十分的重视，不断提高对其的要求，这就让很多想要进入到国企的毕业生必须要注意：
要知道 一定程度上国企的考核比一般的体制内更为严格，也更具针对性，因为其很多岗位所面对的金钱、权力等诱惑更为多样，所以这就要求我们必须时刻严格要求自身。
要知道社会上的诱惑也在“与时俱进”，如果我们松懈对自身的管理，很有可能就会掉进“陷阱”中，直至沉沦、被处罚，所以我们必须要时刻警醒自己的言行举止。
其次是在日常工作的时候，我们首先要明确的是自己所肩负的职责和义务，认真完成本职工作，保持在实践中学习和积累经验的习惯，加强自身的素养。
除此之外，笔者认为我们现如今的毕业生在选择就业的时候，一定要先明确目的再去选择，对待任何一种就业岗位都要保持足够的“敬畏”，这样才能真正实现自身的价值。
对此大家怎么看。欢迎在评论区留言。
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