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东北师范大学马克思主义学部
2022年春季学期教师招聘启事
为加强师资队伍建设，满足教学科研工作和一流学科建设需要，东北师范大学马克思主义学部拟招聘教师12人，具体如下。
一、岗位设置
1．马克思主义基本原理：副教授、讲师或师资博士后，1人
2．马克思主义发展史：副教授、讲师或师资博士后，1人
3．马克思主义中国化：副教授、讲师或师资博士后，2人
4．中国近现代史基本问题：副教授、讲师或师资博士后，1人
5．党的建设（党史党建）：副教授、讲师或师资博士后，1人
6．马克思主义哲学：副教授、讲师或师资博士后，1人
7．伦理学：副教授、讲师或师资博士后，1人
8．逻辑学（外国哲学）：副教授、讲师或师资博士后，1人
9．美学：副教授、讲师或师资博士后，1人
10．社会学：副教授、讲师或师资博士后，1人
11．社会工作：副教授、讲师或师资博士后，1人
二、应聘条件
1．身心健康，学风严谨，热爱教学与科研工作，有强烈的责任感和事业心，富有创新精神，善于团队协作。
2．理论基础扎实，科研能力突出，有一定的专业教学经验，能胜任本学科核心课程的讲授工作和科研工作，服从学部的工作安排。
3．具有博士学位或应届博士毕业生（2023年1月31日前获得博士学位），博士学位所属二级学科与招聘专业一致或相关。
4．各类岗位的具体要求：
副教授：年龄一般在37周岁以下，有主持国家社科基金或教育部项目经历，发表学科方向内系列高水平研究成果。
讲师：年龄一般在35周岁以下，本、硕、博专业方向与应聘专业一致或相关，在校期间表现良好，成绩优异，在本学科领域内发表过系列高水平学术研究成果，科研教学能力强且综合素质突出。
师资博士后：年龄在35周岁以下，在校期间表现良好，成绩优异，在本学科领域内发表过系列研究成果。
5．非本校在岗教职工。
三、岗位职责
1．从事科学研究，主持或参与省部级以上各类科研项目，发表高水平学术论文和著作。
2．组织或参与相关领域学科建设。
3．承担马克思主义学部规定的教学工作。
四、应聘流程
1．应聘者登录，实名注册并提交应聘材料：本人简历，学历学位证书，各学习阶段成绩单，主持或参加的项目、发表论文等研究成果及其他相关佐证材料的扫描件。报名截止时间2022年5月20日。
2．学部成立审核小组对应聘者资格进行审查。符合条件的应聘者参加面试考核，同时查验应聘材料原件，合格者参加身体检查，考核结果报学校审议，审议通过后公示招聘结果。公示期满无异议者，办理聘用手续。
五、联系方式
李姝婧（马克思主义学部）
电话：13944112604
刘洁（人事处）
邮箱：liuj954@nenu.edu.cn
人事处
马克思主义学部
2022年3月25日
东北师范大学教师教育研究院
2022年春季学期教师招聘启事
教师教育研究院是东北师范大学开展教师教育的实体性办学机构和教师教育学科领域建设的责任单位，代表学校统筹负责教师教育学科的规划与建设，承担教师教育学科领域人才培养、科学研究、团队建设三位一体的建设职责，开展与教师教育相关的学术交流与社会服务。教师教育研究院致力于国际教师教育重点难点问题研究，服务于国家教师教育重大战略需求，构建中国特色教师教育体系，探索教育家型教师培养模式，为我国教师教育改革与发展提供智力支持。
现面向海内外诚聘高层次人才及优秀青年人才，具体如下。
一、岗位设置
（一）长期引进高层次人才，不受岗位数量限制，一人一议。
（二）教师教育：教授、副教授、讲师或师资博士后5人，包括但不限于教师教育、学科教育、教育学或学科专业背景，欢迎相关交叉学科方向学者应聘。
（三）课程与教学论：6人，具有学科教育、教育学或学科专业背景，同等条件下具有教学经验者优先考虑。具体专业、岗位及人数如下：
1．生物课程与教学论：副教授、讲师或师资博士后，2人
2．历史课程与教学论：副教授、讲师或师资博士后，1人
3．数学课程与教学论：师资博士后，1人
4．思想政治课程与教学论：师资博士后，1人
5．信息技术课程与教学论：师资博士后，1人
二、应聘条件
1．品行端正，身心健康，学风严谨，热爱教学与科研工作，有强烈的责任感和事业心，有团队合作精神和较高学术水平。
2．具有博士学位或应届博士毕业生（2023年1月31日前获得博士学位）。
3．非本校在岗教职工。
4．各岗位具体要求：
教授：年龄一般在50周岁以下，近五年主持过国家社科基金项目，在本学科领域取得系列高水平研究成果；
副教授：年龄一般在40周岁以下，近五年主持过国家社科基金或教育部人文社科项目，在本学科领域取得系列高水平研究成果；
讲师、师资博士后：年龄一般在35周岁以下，近五年在本学科领域取得高水平研究成果。
三、应聘程序
1．应聘者请登录，实名注册并提交应聘材料：本人简历，学历学位证书，各学习阶段成绩单，主持或参加的项目、发表论文等研究成果，及其他相关佐证材料的扫描件。报名截止日期2022年5月15日。
2．教师教育研究院和学科所在学院共同组成审核小组对应聘者进行资格审查。符合条件的应聘者参加面试考核，同时查验应聘材料原件，合格者参加身体检查，考核结果报学校审议，审议通过后公示招聘结果。公示期满无异议者，办理聘用手续。
四、联系方式
秦占民（教师教育研究院） 电话：13578777468
刘洁（人事处） 邮箱：liuj954@nenu.edu.cn
人事处
教师教育研究院
2022年3月25日
长春宽城区社区
公益性岗位人员招聘公告
因工作需要，现面向社会公开招聘50名公益性岗位人员，以加强社区基层公共服务平台力量，提升就业服务和民生服务能力。现公告如下：
一、招聘岗位
社区公益性岗位
二、招聘条件
(一)经过认定的城镇就业困难人员或失地农民。
(二)法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望，高中以上学历（大龄人员可放宽至初中学历），熟练计算机操作，并符合下列条件人员之一者：
1.下岗失业人员。（改制并轨的国有企业、集体企业下岗失业人员）。
2.大龄失业人员。（女40-49周岁，男50-59周岁）。
3.享受城市居民最低生活保障且失业1年以上（含1年）人员。
4.零就业家庭成员。
5.失地农民。指依法被县级以上政府或国土资源部门实施统一征地后，全部失去原承包耕地（水田、旱地）的农民。
注：享受再就业优惠政策满两年以上和参与经营企业（法人或股东身份）有工商信息的人员不予报名。
三、增补程序
(一)报名时间
2022年4月11日-12日。
(二)报名地点
宽城区各街（乡、镇）人力资源社会保障所。
(三)需持证件
户口本（户籍为宽城区）、居民身份证、就业创业证、就业困难人员相关材料（国有企业身份证明、《吉林省零就业家庭申请认定表》、低保证）、《吉林省就业困难人员申请审核认定表》、学历毕业证、小2寸近期红底免冠照1张。
(四)资格审查
区就业局对报名合格人员进行复审，具体时间另行通知。
(五)组织考试
由区就业服务局统一组织考试（笔试、面试）及微机测试，具体时间另行通知。
四、管理及待遇
(一)公益性岗位实行“谁用人、谁管理、谁考核”的管理原则。公益性岗位人员必须认真执行用人单位所规定的各项规章制度，服从聘用、使用、考核、退出等管理工作，凡因违反相关规定、违反工作纪律或因健康原因不适合岗位要求的，即行终止协议。
(二)公益性岗位用工协议由区就业服务局与所录用公益性岗位人员签订。协议一年一签，期满经双方协商一致，可续签。合计协议期限满三年自行终止（上岗时距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休）。
注：公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期限劳动合同的规定，以及支付经济补偿的规定。
(三)公益性岗位人员岗位补贴执行长春市最低工资标准，并享受社保补贴（基本养老、基本医疗、失业、工伤）。
宽城区就业服务局
2022年2月28日
来源丨吉和网综合东北师范大学、宽城区就业服务局
编辑丨袁士达
审核丨李壮 张桂鸣
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