考研常见问题，考研常见问题及回答
导入卓越绩效模式要多久？
这个问题就好像一个人要练出内功要多久。
每个人的体质、悟性、专注程度不同；每个企业的基础、团队、投入不同；
一般来说，初步导入，需要3-6个月时间；如果要建立卓越绩效的改进框架，6-12个月；
如果要驱动卓越化的变革，至少一年以上；
追求卓越绩效是一个持续的过程，值得长期推行。
导入卓越绩效模式的最佳时间是十年前和现在。
每个老板都要听一次卓越绩效课？
如果您希望企业长寿
如果您希望给企业体检
如果您希望团队自运行
如果您希望全球100多个国家都推行的管理系统框架能为您所用
那么您必须要听一次卓越绩效的课
每个企业家都应该要听一次卓越绩效课；
每个公司都值得导入卓越绩效模式。
卓越绩效导入怎样才落地？
做到六个层次，就算落地，最后一点最重要。
第一，理念落地。正确和独特的理念深入人心。
第二，机制落地。量身定制的机制严丝合缝。
第三，做法落地。战略引领下的每个动作按标准完成。
第四，结果落地。妥妥地达成想要的结果。
第五，精进落地。形成自驱动的日周月精进。
第六，整合落地。各方面的理念和行为有效融合。
这六点是臻卓咨询落地的六个层次，您希望我们做到了哪一层？
如果想了解更多的政府质量奖信息，获取质量奖申报表，或者想了解卓越绩效模式，系统化的导入卓越绩效，可以关注我们的账号并私信给小编，有意向的企业或组织也可以找小编获取最新申报材料和成功企业案例。
原创：臻卓咨询
图片源自网络，如侵删
考研常见问题(考研常见问题及回答)
