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高校应届毕业生招聘一般分为春招和秋招，相比较而言，秋招的企业数量更多，质量更高，对应届生来说是求职关键时期。所以，应届生都会精心准备秋招，希望能在毕业之前将工作定下来，这样就不用面对毕业求职压力。
近年来，经济发展不景气，很多企业面临生存困难，大厂也受到一定影响，足以见得，当代大学生就业有多难。于是，高校毕业生格外珍惜求职机会，可是今年秋招，出现了让人无奈的一幕，一位名校毕业生在网上吐槽，自己在秋招最后时刻被大厂放鸽子，导致他失去其他求职机会。
华南理工大学应届生吐槽，秋招被华为放鸽子
华南理工大学位于广州，是一所名气不小的985高校，从校名就可以看出，该校的理工科专业实力表现不俗，毕业生深受各大厂认可，由于地理位置的优势，该校毕业生就业基本不成问题。
可是近期，该校一位应届毕业生在网上吐槽，自己在秋招最后关头被华为放鸽子。事情的经过大致是这个样子，该应届生参加了华为的秋招，面试过程很顺利，华为还给他发了“小奖状”，并且还跟他强调让他珍惜机会，别去别家。
这位应届生以为稳了，就把其他offer都推掉了，结果最后告诉他不打算跟他签约，HR给他的理由是认为他跟空缺岗位匹配度不高。这样的理由让他难以理解，双方其实只差最后一步签约，在此期间，HR多次安抚应届生，等来等去却不予录用，让他白白浪费了秋招时间。
可以理解这位应届生感到气愤，如果企业不想录用可以提前说，期间语言安抚，给人一种已经十拿九稳的感觉，硬是拖到最后一刻才宣布，这让人感觉企业根本不为毕业生着想，也没有履行缓解就业压力的职责，只是将招聘作为一种宣传。
分析：
这位应届生的遭遇值得同情，但大学生也要客观考虑这个问题，其实这种情况每年都会发生，尤其是大企业，招聘过程要经过层层筛选，在最后一关被刷下来也是很正常的情况，学生既然选择竞争激烈的大企业岗位，就要承担一定的风险。
按照应届生的吐槽，华为确实有道德上的责任，但却没有法律责任，不算毁约，本来就是招聘过程，在签订合同之前收回录用意向，其实很多企业在招聘时都存在这种现象，或许正是因为是华为，大家对它有更高的期待，面对这件事情才难以接受。
在秋招没有找到理想工作的学生也不用担心，接下来还有春招，应届生可以好好准备，利用所剩无几的大学时光提升个人能力，做好求职规划，用更饱满的状态面对就业难题。
大学生要引以为戒，理性参加秋招
不管是重点高校应届生，还是普通高校应届生，参加秋招时都要保持理性，这也只不过是一个求职机会，大学生认真准备即可，当遇到收到多个offer的时候，大学生要理性分析，选择一个有十足把握的机会，再放弃其他offer。
当然大学生也要明白，没有拿到最后的录用通知书，所有的口头约定都不能轻信，不要过于看重口头承诺。企业不是慈善机构，也需要趋利避害才能生存下来，在招聘时也肯定会保证对自己有利，大学生不要把自己想的过于特别。
大学生要引以为戒，在就业过程中避免掉“坑”里，大学生要保持清醒的头脑。对于这种事情，大学生没必要过于气愤，尽快调整好状态，考虑之后的求职意向，就算是面对大企业，也不要轻易相信口头承诺，若学生打算放手一搏，为此推掉了其他offer，也要做好两手空的心理准备。
就业难题不可避免，希望应届生能积极面对，调整好求职心态，找到一份满意的工作。
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