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就业难，难于上青天。那么，就业到底有多难呢？
远的不说，小编就拿陕西省来说。仅仅是2023年，陕西高校毕业生总数预计达45.4万人，相比2022年增加5.3万人，这等规模，为历年之最。可以说，就业成为当下毕业生面临的重大难题。
为贯彻落实国家就业政策，陕西科技大学早早地开始全面部署，扎实稳进促2023届毕业生就业工作。不打无准备之仗，该校在7月中旬就组织召开了2023届毕业生就业工作启动会，对学校就业形势和就业工作规律进行了深入的分析和总结，全力以赴为就业夯基础。
首先，陕科大与厦门市人才中心签订就业合作协议，将嘉兴市作为学校授牌人才和作战，并提供经费支持。并且，该校还积极走访各大企业，与利郎集团、兴业皮革、中创新航、国贸控股等知名企业达成战略合作协议，促进毕业生更好就业。
其次，陕科大开启“企业直通车”活动，给毕业生提供简历投递–面试–企业参观–签约一站式服务。瞄准优势地区、优质企业和重点行业，形成校企共同体，促进双方共赢发展，并获得受访企业的一致认可。这种活动有利于校企对接、岗位精准推送，提升了毕业生就业岗位质量。
最后，陕科大积极拓展学科新方向，优化调整专业设置，加快推进数字、能源、人工智能、网络等融合一体的新学科集群建设，推进学校从以工为主的专业结构向理、文、医等多学科结构优化，积极对接陕西省二十三条重点产业链，发挥学校学科优势，形成以促进学生就业为导向的新根据地。
也正是在种种就业举措下，陕科大持续为行业输出专业化人才。小编就拿2021届就业质量报告来说，16.5%的毕业生前往电子电气设备制造业（含计算机、通信、家电等），9.1%的毕业生选择其他制造业，9.0%前往信息传输、软件和信息技术服务业等，这些皆是目前比较热门的行业，前景广阔。
总而言之，陕西科技大学作为陕西省“国内一流大学建设高校”，向来重视就业工作，围绕发展谋就业，围绕学生促就业，取得了显著成绩。这等好大学，小编建议大家千万别错过！
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