考研还是工作，考研还是工作怎么决定
不能先干着，干着干着就是你的事情了。
很多公司都是这样，为了节省人力成本，有员工离职了就加给老员工，还绝口不提加薪的事情，画饼跟你说干好后加。
干好之后能不能加，真的不敢保证，我们老板也是这样的，有时候让我们兼顾管几个部门，说是临时的，等招到人了就划出去。
实际操作中，如果你干得好，老板就懒得招人了，你干得不好，要被骂，认为你工作态度和能力有问题，还说你既然接了就要做好啊。
至于说之后加薪，你可以根据你们领导过往的为人诚信和公司制度来综合判断一下，会不会在集体调薪的时候给你把多的事情这部分加上来。
一般来说可能性很小，就算多加个两三百，那也是亏大了，这是多做了一个人的工作，不是多做一件事而已。
既然不能接，那如何拒绝比较好呢？
首先，你可以列举目前的工作量，表示已经工作内容已经饱和了。
其次，表达自己接这个工作的话，每天只能加班做，从人力成本来讲，给加班工资还不如另外招一个人了，如果公司没有加班工资，就说长期加班肯定会影响到自己的休息，生活和家庭。导致各方面状态不好，最后可能几头都顾不上，本职工作和新接的都干不好。
最后，还可以给公司推荐外部人才，让公司早点招到人。没有资源就在招聘网站上找几个给他，推荐而已，用不用还不是看领导，就不要担心推荐的人是否合适了。当然，你确实有比较不错的人才推荐就更好了。
如此，既不得罪公司/领导，自己也不会当冤大头，一分钱没加，一个人干着两个人的工作了。
考研还是工作(考研还是工作怎么决定)
