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华为、美的、海尔、同仁堂……越来越多的企业尝试通过人力资源管理策略，来推动自身战略变革的顺利实施。然而，这其中能够焕然一新者却是极少的，大多数情况都是介于原有制度的改变，造成了大量企业中流砥柱的流失……
就在中国企业“煞费苦心却依旧焦头烂额”之际，东北林业大学如救世主一般“跳了出来”——在我国经管类顶刊《管理世界》上，发表了一篇名为《战略人力资源管理策略如何影响组织惯例更新——基于员工情感反应视角的解释》的学术论文。这个旨在为企业转型升级提供有益启示的论文一经发表，就受到了业界人士的激烈讨论，那场景是可谓“百花齐放”，格外耀眼。
实际上，除了小编上述企业视角，当前的东林大学还有很多值得关注的焦点新闻和热点消息，对此校感兴趣的考生，不妨随着小编的解读去品鉴一番。
为推动全国高校建筑环境与能源应用工程领域高校教师的专业发展和教学能力提升，教育部携手中国制冷学会与青岛理工大学“暖基金”理事会，共同主办了相关教师技能大赛，并吸引了60余位来自全国各地的教师踊跃报名，这其中就包括来自东林土木工程学院的曹钧亮老师。
经过场内激烈的初赛与复赛竞争之后，曹老师因着其思路清晰、视野宽广而成功进入“决赛圈”，并结合理论知识与工程案例讲解了《传热学》课程，最终斩获了全国第5的好成绩。都说优质的教师团队打造优势的教学资源，东林学子有这般教师保驾护航，压根不用愁“学不会”好吧！
不仅如此，东林出版社策划的《中国少数民族民间艺术研究》丛书，也是最近成功入选了中国级别最高的出版专项规划——“十四五”国家重点出版物出版规划战略。这意味着什么呢？在小编看来，它不仅代表了东林的整体科研水平之优势，也说明了该校顺应时代潮流之明见，实在高级！
而若是从人文关怀这一角度来分析，小编那更是有话可讲。与线上资料超过37万种的Iresearch合作，为莘莘学子提供免费资源的，是东林；提供个性化、面对面、一对一的生涯规划咨询服务的，也是东林；特聘哈市三甲医院内诊疗能力强、临床经验丰富的高年资医师定期来校出诊的，还是东林……试问：生活在如此“世外桃源”，岂非人生之幸事？
诚然，小编以上所说只是证明东北林业大学值得报考的一小部分依据，更多“东林秘密”还等广大考生亲自去挖掘！
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