研究生复试一般考什么，推免研究生复试一般考什么
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河南中烟工业有限责任公司已新招聘了135名流水线工人，其中包括41名研究生，以及985、211的学生。
人们认为这是浪费资源，对研究生来说实际上没有任何用处。但只有经历过的人才知道找工作的艰辛。
小丽是今年刚毕业的学生。毕业后，他开始马不停蹄地找工作。我以为进入社会并照顾好自己会很容易。
但一个月后，现实给了她沉重的打击。找到一份好工作太难了。我正在寻找的工作要么不可靠，要么推销。
工作难，找工作难，找到好工作更难。毕业生聚集在一起参加公开考试。现在是什么状况？如何克服找工作的困境？
工作中的“热蛋糕”
为什么是河南中烟工业有限责任公司最喜欢研究生和985、211学生？或者哪些工作更受毕业生欢迎？
薪资、稳定性和晋升空间是毋庸置疑的。河南中烟工业有限责任公司完全满足毕业生的要求，可以说是梦想中的东西。
来头不小，是中国烟草公司的子公司。如果你在这家公司工作，除非你不想再工作，只要公司能继续运转，你就保证终身有工作。
在众多的996和007工作制度中，这个可以算是最受欢迎的。
在这条新闻中我们只看到研究生在流水线上工作，没有看到河南的坐标。河南是一个高考管理完善的省份。河南的学生找好工作不能挑剔。
河南不少毕业生毕业后立即失业。毕业生数量众多，增加了工作量。找到合适的工作几乎是不可能的。
很多人认为找工作并不难，但是当有几千人甚至几万人竞争一份工作时，找工作还容易吗？
以新闻业为例。新闻学是考研要求最高的专业之一，但考完的人真的能考上吗？新闻 研究生毕业后真的会从事新闻事业吗？
真实的情况是，有成千上万的人在争夺编辑职位。很多人在竞争中被淘汰，开始做直播、做短视频，最后却从事与自己专业无关的职业。
这就是当今毕业生找工作的现状。研究生和学生加入河南中烟工业有限责任公司连接起来，在“落地”之前击败了数千名竞争对手。
相比那些简历落空、找不到工作的人来说，他们已经比大多数人更成功了。学历提供了一个爬不下来的高平台，但谋生却不再那么容易。
除河南外，全国各地也出现这种情况。设岗、三系一扶、升学成为毕业生争夺的对象。很多人之所以选择参加公考，是因为找不到好工作。此时的准备，是毕业生与现实的妥协，是童真与理想的幻灭。
稳定、工作条件高、晋升空间大是这些工作的共同特点。他们不像社会动物那样终生努力工作，反而还面临着被解雇的风险。
研究生和毕业生们更愿意抛开学历包袱，脱掉孔乙己的长衣，咬紧牙关，积累基层经验，以换取长远的稳定发展。
你的学历没用吗？
电视剧中，985、211的毕业生穿着西装，坐在办公室里勇敢地工作，每天喝着咖啡，赚着数万元的工资。
但现实情况是，研究生这种学历、985、211项目的学生，却做的是流水线工人，这与大家心目中的精英形象不符。
很多人理所当然地认为这些人应该坐上办公室或者干高级工作，成为国家的栋梁。但这是否就意味着学历毫无用处呢？
河南中烟工业有限责任公司不接受大学毕业生。仅此一点就说明学历是有用的，学士学位淘汰了一批专科生。
他们降低了河南中烟工业有限责任公司的准入门槛。增加了他们的学历，这意味着如果你没有985或211学位，你甚至可能没有面试资格。
教育是有用的，它是一个跳板。如果没有良好的学历，你甚至无法通过简历筛选过程。
尤其是一些大公司，HR筛选的时候首先看的就是学历。许多公司将具有重复资格的简历直接扔进垃圾桶。
这些学生应该跟谁讲道理呢？严酷的现实让他们选择向下努力，而不是向上努力。
然而，这种人才分布不合理，甚至造成资源浪费。这些受过高等教育的人排挤了普通人的选择自由。
985、211的学生找不到工作，只能屈身在流水线上工作。对于双学位或第二学位的毕业生来说，找工作就更难了。
他们或许比专科生有更好的学历，但他们没有专科生那么成熟的技能，也没有显赫的学历。
在这个群体中，学历高的人不愿意做低层次的工作已成为普遍现象。选择工作不仅是高学历毕业生的个人选择，同时也在不知不觉中给普通人带来了学业压力。
找工作很难，但招聘员工也同样困难。找到一份好工作不容易，但企业吸引优秀人才也不容易。
企业要发展，需要高素质人才，但企业的需求却无法得到满足。因为毕业生全部参加公考，企业招不到人的耻辱立刻就增加了。
这一矛盾在中小企业中尤为明显。大公司的门槛再高，人们也很难进去。但中小企业却处于上不去、下不来的境地，选择受到诸多限制。
因此，找不到工作可能是一个人的错，但如果这种情况成为普遍现象，那就是我们的社会出了问题。
我们不能用学历来掩盖问题，更不能把问题全部归咎于群体的肩上。
我没有工作是大学的错吗？
上大学的意义是什么？找工作？
我想高考之后没有人会考虑找工作。工作是现实的，但大学更理想。
即使是同一专业，专科学校和大学的教育计划也完全不同。专科学校更注重实践和技能，而大学更注重思想。
因此，很多大学都会开设与专业相关的伦理课程。专业固然重要，但职业道德同样重要。素质教育是大学教育的核心和本质。
找工作从来都不是大学的全部目的。找工作难、招员工难，不是大学的问题，而是我们学校教育的问题。
一名学生经过十几年的努力考上了大学，四年的奔波没有找到工作，最终成为了一名服务员。这不应该是学生的目的地。
如果社会需要服务员，就应该有专业学校来培养服务员。而不是让没有经验的学生从零开始学习，毫无准备就成为一名服务员。
学校教育既要培养学生将来就业所需的技能，又要使学生具备相应的素质。毕业后，学生可以有方向和资本去竞争适合自己的职位。
大学要培养的是学术人才和高科技人才。他们必须承担更大的责任，决心推动社会发展进步，纠正社会不公和人性缺点。
如果大家都把找工作的重担都推到大学身上，只会让更多的毕业生因为大学不承担这样的责任而陷入迷茫、找不到工作。
如今，当毕业季到来时，顾问和学校都敦促这三个方面。学校努力提高毕业率和就业率。这不仅让大学忘记了自己的责任，也让学生们喘不过气来。
因此，掀起了一股考研、公考编译热潮。考研结束后，还可以工作三年喘口气。通过公考和编修后，就可以得到铁饭碗了。
这两种选择逐渐取代了正常的工作，人才的不合理分配加剧了社会资源的不合理分配。
我们不应该把找工作的全部希望寄托在大学上，因为大学的培养计划并不是为了让每个学生都能找到工作，而是排除那些能够继续深造的人才。
选择大于努力
无论是工作还是学习，选择大于努力。有时候，你想做的事不一定适合你，但适合你的才是最好的。
以考研为例。每年约有500万人参加考研，但最终失败的人数超过300万人。很多人考研不是因为自己喜欢，而是因为室友、同学考研。
最后的结果就是三天打鱼两天晒网，还没进考场就放弃了。这不仅浪费了自己的时间和精力，还浪费了考试资源。
每个人都有自己的选择，但这个选择必须适合他或她。适合我们的事情可以让我们用最少的精力和财力继续下去，取得最好的结果。
如果您从一开始就决心走学术道路，请努力学习以获得学位。如果您的目标是工作，请寻找实习机会以获得社交经验。
如果你不擅长社交，那就选择一个安静、有耐心的专业。如果你性格外向、热情、大方，那就选择一个能让你表达口才的专业。
很多时候我们并不知道自己想要什么，但我们心中却有一个理想的生活。这就是你想要的，朝着那个方向前进。
总结一下
对于年轻人来说，寻找迷茫找不到工作的毕业生，已经是一个沉重的负担。社会和互联网用户不应该用学历和刻板印象来决定他们的职业道路。
时代在变，社会在变，找工作的难度和要求与以前完全不同。过去的旧观念只会限制毕业生的选择。
其实，不管是什么工作，只要是你的选择，是你理想的状态，就值得继续做下去。与其活在别人眼里，不如关注自己。
对于这个问题你有什么想法吗？您对找工作的学生有什么建议？ “评论区里留言吧”，我们一起讨论吧！
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